DSN 2026 : toutes les nouveautés que doit connaître votre gestionnaire de paie

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) évolue chaque année. En 2026, plusieurs changements importants impactent directement les équipes paie. Voici un tour d'horizon complet des nouveautés à maîtriser absolument.

Qu'est-ce que la DSN ?

La DSN est une déclaration mensuelle qui remplace la quasi-totalité des déclarations sociales. Elle est obligatoire pour toutes les entreprises depuis 2017 et constitue le pivot de la relation entre l'employeur et l'administration.

Les principales évolutions DSN en 2026

L'année 2026 apporte son lot de modifications sur plusieurs points clés :

• Nouveaux codes CTP pour les allègements de cotisations

• Évolution des blocs de signalement des arrêts maladie

• Mise à jour du référentiel des motifs de fin de contrat

• Renforcement des contrôles de cohérence automatiques

• Intégration des données liées au Compte Personnel de Formation (CPF)

Impact sur les logiciels de paie

Les logiciels de paie comme Mysilae intègrent ces mises à jour automatiquement pour les utilisateurs abonnés. Il est essentiel de maintenir votre logiciel à jour avant les premières échéances de janvier 2026.

Comment MÉTAPAYE vous accompagne ?

En tant que cabinet d'externalisation de la paie et partenaire officiel Mysilae, MÉTAPAYE assure une veille réglementaire permanente pour garantir la conformité de vos déclarations. Nos gestionnaires sont formés aux dernières évolutions et vos DSN sont soumises sans erreur ni retard.

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