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Actualités

Formation Gestionnaire de Paie 2026 : tout ce que vous devez savoir

Le métier de gestionnaire de paie est l'un des plus recherchés en France. En 2026, les offres d'emploi dans ce secteur restent très nombreuses et les salaires attractifs. Voici tout ce qu'il faut savoir sur notre formation Titre Professionnel Gestionnaire de Paie. Un titre reconnu par l'État — Niveau 5 (Bac+2) Notre formation délivre le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, certifié par le Ministère du Travail et enregistré au RNCP au niveau 5 (équivalent BTS). Ce diplôme

5 erreurs de paie qui peuvent coûter cher à votre entreprise

La paie est un domaine où les erreurs peuvent avoir des conséquences lourdes : redressement URSSAF, contentieux prud'homal, pénalités DSN, litiges salariés. Voici les 5 erreurs les plus fréquentes et comment les éviter. Erreur #1 — Appliquer la mauvaise convention collective La convention collective applicable est déterminée par le code NAF de l'entreprise et son activité principale. Une erreur de CCN peut entraîner un mauvais calcul du maintien de salaire, des minima convent

SMIC 2026 : ce qui change pour votre bulletin de paie

Au 1er janvier 2026, le SMIC horaire a été revalorisé à 12,03 € brut, portant le SMIC mensuel à 1 823,03 € pour 151,67 heures. Une hausse qui impacte directement plusieurs éléments de votre gestion de la paie. Les chiffres clés SMIC 2026 SMIC horaire brut : 12,03 € SMIC mensuel brut (35h/semaine) : 1 823,03 € SMIC annuel brut : 21 876,36 € Seuil annulation RGDU (1,6 × SMIC) : 2 916,85 €/mois Impact sur la réduction générale dégressive unique (RGDU) La revalorisation du SMIC m

Mysilae : le logiciel de paie cloud qui simplifie la vie de vos équipes RH

Dans un environnement réglementaire en constante évolution, choisir le bon logiciel de paie est une décision stratégique. Mysilae s'est imposé comme l'une des références du marché français. MÉTAPAYE, partenaire officiel Mysilae, vous explique pourquoi. Qu'est-ce que Mysilae ? Mysilae est un logiciel de paie et de gestion des ressources humaines 100 % cloud, développé pour les PME et les cabinets d'expertise. Il intègre nativement la DSN, les mises à jour réglementaires automa

CPF, OPCO, France Travail : comment financer votre formation gestionnaire de paie ?

La formation au métier de gestionnaire de paie peut être financée à 100 % par des dispositifs publics. Chez MÉTAPAYE, centre certifié Qualiopi, nous vous guidons dans les démarches de financement. Voici un guide pratique. Le CPF : Compte Personnel de Formation Si vous êtes salarié ou demandeur d'emploi, votre CPF accumule des droits à la formation chaque année. La formation gestionnaire de paie de MÉTAPAYE est éligible au CPF. Vos droits peuvent couvrir tout ou partie des fra

Externaliser sa paie : combien ça coûte vraiment pour une PME de 50 salariés ?

L'externalisation de la paie est souvent perçue comme un coût supplémentaire. En réalité, pour la plupart des PME, elle représente une économie nette significative. Décryptage complet avec des chiffres concrets. Le coût réel de la gestion interne de la paie Gérer la paie en interne mobilise des ressources importantes que les dirigeants sous-estiment souvent : Salaire d'un gestionnaire de paie : entre 28 000 € et 38 000 € brut/an Charges patronales : environ 45 % supplémentair

Gestionnaire de paie en 2026 : un métier en plein boom avec 97 % d'insertion professionnelle

Le marché de l'emploi en gestion de paie est en forte tension depuis plusieurs années. En 2026, la demande dépasse largement l'offre de candidats qualifiés. Une excellente nouvelle pour ceux qui envisagent une formation ou une reconversion dans ce domaine. Pourquoi le métier de gestionnaire de paie est en tension ? Plusieurs facteurs expliquent cette forte demande : Complexification continue du droit social français Évolution permanente des réglementations (DSN, cotisations,

DSN 2026 : toutes les nouveautés que doit connaître votre gestionnaire de paie

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) évolue chaque année. En 2026, plusieurs changements importants impactent directement les équipes paie. Voici un tour d'horizon complet des nouveautés à maîtriser absolument. Qu'est-ce que la DSN ? La DSN est une déclaration mensuelle qui remplace la quasi-totalité des déclarations sociales. Elle est obligatoire pour toutes les entreprises depuis 2017 et constitue le pivot de la relation entre l'employeur et l'administration. Les princip

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